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更新時間:2019-11-17
楊先生
手機已認證
| 53歲| 碩士| 10年以上工作經驗 |身高172CM |已婚 |工商管理類
戶籍:湖南懷化市
現居住:浙江省
求職意向
期望職位:總裁/總經理/總監,廠長/副廠長/項目經理,其他職位
期望行業:LED/燈飾/燈具/光電/電子/電氣
期望薪資:10000以上/月|想在浙江,湖南,江西工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
13*****724
151****3919
獲取聯系方式
自我描述
自我評價: 1,本人經歷過車間主管、制造經理、廠長、7年副總、9年總經理等職位的歷煉,從事28年集臺資、外資、民營大中型及集團企業中高層管理,是集戰略規劃、決策、管理、技術、實戰經驗于一身的綜合型人才; 2,相當熟悉營銷、研發、生產、PMC(計劃、物控、倉儲)、采購、品質、財務、HR全面運作與管理,具有良好的前瞻性和高端決策能力,具相當的全局駕馭經驗及能力; 3,企業規劃、企業變革、資源整合、流程再造、全面運營管理專家,執行力強,穩重、思路清淅、具相當的親和力; 4,相當熟悉五金、塑膠、電子、電器、照明、電氣、燈具、LED產品工藝技術與品質要求; 5,熟悉6S、ISO9001、ISO14000、ERP、TQM、JIT精益生產、PDCA循環管理、六西格瑪、績效管理。
教育經歷
1986-9 至 1990-7
[3年10個月]
本科|南昌航空工業學院|機械制造
2010-10 至 2012-7
[1年9個月]
碩士|香港亞洲商學院|MBA
工作經歷(TA工作了27年10個月,共做了4份工作)
2005-5 至 2008-8
[3年3個月]
副總經理|公牛集團有限公司(5000人)
工作職責:1,將公司發展成為國內及全球本行業的領先企業; 2,負責公司工程技術、生產、生管、采購、品質、業務、行政人事日常事務管理; 3,規劃及制定公司的發展戰略目標,并根據行業的發展情形適時調整; 4,根據公司總目標監督制定各部門具體工作目標,并監督執行及協調工作; 5,具體規章制度、獎罰條例、績效考核制度、管理體系、運作程序的審定; 6,管理體系及團隊的規劃、建立與調整,人力資源的規劃與考核; 7,負責銷售目標及訂單的完成,監督制定按時/按質/按量完成的方案; 8,負責監督推動研發能力的提升、工藝改進、生產現場改善、品質改善; 9,負責監督及控制生管、采購、倉庫、生產物流的平衡,降低庫存成本及損耗率; 10,負責監督及管理工廠的設備、消防、工業安全等,并作適理的規劃及改善。 主要業績: 1,將公司的運作模式和管理體制進行了變革,轉為先進的現代企業管理體制,將單一的內銷順利轉變為內銷和外貿并重的管理體系; 2,強有力推行以PMC為工廠計劃管理協調中心的管理模式,以達到銷售、研發、采購、物流、生產各階段的進度得到有效的衍接和控制,兩個月后,縮短了訂單-生產-出貨周期30%; 3,建立完善的運作模式及管理制度,為公牛的快速發展奠定了堅實的基礎,2005年起每年銷售額均以50%的速度增長。 公司介紹:該公司是國內開關/插座行業的領導者,“公牛”為中國馳名商標,年銷售額達20億人民幣。 公司產品:開關、電源連接器(插座)、轉換器、插頭、電線電纜、節能燈、LED燈。
2001-4 至 2005-5
[4年1個月]
副總經理|銀雅(東莞)電器有限公司(1500人)
工作職責:1,公司的生產、研發、品質、PMC、采購、市場、財務、HR日常事務的運作管理; 2,管理體系的建立,品質方針、質量目標制定,組織結構的規劃,資源整合及管理; 3,公司的年/季/月度工作目標的制定、監督執行和完成; 4,根據目標及市場行情狀況作出銷售、人力、設備、財務等計劃及預算; 5,公司規章制度、管理體系運作程序的審批,日常工作報表及申請表格的審批; 6,主持召開公司內部會議,總結公司當前狀況,介紹公司新的目標與發展方向; 7,推動研發能力的提升,監督研發進度、成本與品質; 8,監督生產計劃、物料、采購等物流平衡、控制及協調; 9,監督協調生產、質量、生產工藝的改進、現場改善; 10,人力資源計劃的監督,設備與安全管理,廠紀、廠規的監督與執行。 公司產品:電吹風、剪發器、吸塵器、多士爐、三明治、水煲、電飯煲、飲水機、冰箱等。
1991-4 至 2000-12
[9年8個月]
五金主管/裝配主管/注塑主管/生產廠長/人事行政總|東莞萬聯電器廠(1000人)
工作職責:1,工廠的運作規劃,目標制定、監督執行及改進; 2,負責生產、品質、生管、采購、人事等部門工作的管理; 3,生產全面計劃、統籌、物控、采購的控制與協調管理; 4,生產現場督促與指導,工藝的改進和完善,品質管理及控制; 5,產品設計、開發的進程跟進;  6,人力資源計劃、考核,廠紀、廠規的監督及執行。 公司產品:變壓器、充電器、臺燈、落地燈、咖啡壺、攪拌器、碎豆機、蒸蛋器、汽車冰箱
2009-3 至今
[10年10個月]
總經理|利浦爾照明電器有限公司
工作職責:1,管理銷售、研發、生產、采購、PMC(包括倉儲)、品質、HR、財務等日常工作; 2,公司的戰略發展規劃,制定公司短、中、長期發展目標; 3,公司年度銷售目標及利潤目標的制定; 4,公司管理體系的不斷完善、資源整合及管理,建立強有力的執行團隊; 5,公司規章制度、績效考核制度、運作程序的審批; 6,公司的年度、月度及各項目、各部門的財務預算、審批、控制和資金流控制; 7,主持召開公司內部定期會議,總結前期工作,介紹公司新的目標與發展方向; 8,總結公司各階段工作狀況制定改善方案,規劃下一步工作目標,定期向董事會述職; 9,負責中高層管理人員的人事任免,向董事長提議財務總監的任免; 10,建立及完善有本公司特性的、公司員工所認同的公司企業文化。 主要業績: 1.將公司金字塔型的層級管理扁平化,轉變為以流程導向式的管理模式。企業組織的簡單化和高效化的組織模式,突出服務顧客,產出效果和運營效率提升50%。 2.將公司的銷售管理體制轉型,由流通銷售轉向終端營銷模式,由粗放式管理轉向深度管理,建立有效的營銷管理體系和終端銷售網絡。 公司產品:開關、插座,格柵燈盤、支架、燈管、節能燈,LED燈條、射燈、球泡、燈管等產品。
培訓經歷
2010-11 至 2010-12
[1個月]
C1駕照|陽光駕校
培訓內容:配自駕車 獲得證書:C1駕照
1999-4 至 1999-5
[1個月]
精益生產|香港生產力促進局
培訓內容:
2003-5 至 2003-6
[1個月]
注冊安全主任|廣東省經濟貿易委員會
培訓內容: 獲得證書:注冊安全主任證
2003-7 至 2003-7
[]
iso9001;2000內審員|europeanqualityassurancelimited
培訓內容: 獲得證書:iso9001;2000內審員證
語言能力
英語熟練
粵語熟練
普通話精通
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